|
Общее руководство Организацией. Разрабатка Бизнес-плана развития на каждый год. Обеспечение достижения целей, утвержденных в Бизнес-плане. Поддержка Организационной структуры и Штатного расписания в соответствие с целями Бизнес-плана. Обеспечение применения внутренних нормативных документов. Организация выполнения сотрудниками заданий Работодателя, обеспечение максимально эффективной деятельность компании. Обеспечение рационального распределения обязанностей между сотрудниками Организации, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе. Осуществление планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о деятельности компании. Осуществление подбора кандидатур на замещение вакантных должностей сотрудников и назначение их на должность… Проведение маркетинговых исследований …
|
